部分地區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生考取執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師證書也可獲獎勵!考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證的鄉(xiāng)村醫(yī)生一次性分別獎勵2萬元、1萬元，分四年發(fā)放完畢。很多2022年醫(yī)師資格考試合格的同學(xué)可能還不知道，以昆明市盤龍區(qū)為例，昭昭醫(yī)考老師收集相關(guān)信息，分享給大家！

昆明市盤龍區(qū)衛(wèi)生健康局對區(qū)政協(xié)第九屆26號提案“進一步提高鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇，穩(wěn)定鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍的建議”進行了答復(fù)。

關(guān)于建立鄉(xiāng)村醫(yī)生收入保障長效機制的問題

1、每月定額補助。每人每月250元。(區(qū)級資金承擔(dān))

2、基本藥物補助。每人每月700元。(項目資金)

3、獎勵性績效補助。每人每月800元，全區(qū)統(tǒng)籌考核后發(fā)放，在《昆明市盤龍區(qū)衛(wèi)生局關(guān)于印發(fā)盤龍區(qū)農(nóng)村衛(wèi)生綜合改革實施方案的通知》盤衛(wèi)〔2014〕119號中制定了詳細(xì)的考核辦法。(區(qū)級資金承擔(dān))

4、持證獎勵補助。持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的鄉(xiāng)村醫(yī)生每人每月多400元;持有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證的鄉(xiāng)村醫(yī)生每人每月多200元;持有鄉(xiāng)村全科助理醫(yī)師資格證的鄉(xiāng)村醫(yī)生每人每月多100元。(區(qū)級資金承擔(dān))

5、考證獎勵補助。考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的鄉(xiāng)村醫(yī)生一次性獎勵2萬元，分四年發(fā)放完畢;考取執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證的鄉(xiāng)村醫(yī)生一次性獎勵1萬元，分四年發(fā)放完畢。(區(qū)級資金承擔(dān))

6、在崗鄉(xiāng)村開展中醫(yī)項目，每人每月多500元(、區(qū)級資金承擔(dān))

7、基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目補助，按照衛(wèi)生室所管轄人口核算，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院考核后，不少于55%的基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目經(jīng)費給予相關(guān)補助。(項目資金)

關(guān)于獎優(yōu)罰劣，完善鄉(xiāng)村醫(yī)生退出機制的問題

(一)加強鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)規(guī)范管理。2015年我局研究制定了《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理村衛(wèi)生室、鄉(xiāng)醫(yī)考核辦法(試行)》等一系列相關(guān)文件，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院成立鄉(xiāng)村醫(yī)生管理科，專人專職鄉(xiāng)村管理日常工作，在執(zhí)業(yè)管理方面，我局嚴(yán)格按照《鄉(xiāng)村醫(yī)生管理條例》的相關(guān)要求，100名鄉(xiāng)村醫(yī)生全部實施注冊，持證上崗，強化了鄉(xiāng)村醫(yī)生的執(zhí)業(yè)規(guī)范。根據(jù)2015年我局印發(fā)了《昆明市盤龍區(qū)衛(wèi)生局關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對村衛(wèi)生室考核的指導(dǎo)意見(試行)》，2019年一季度、二季度經(jīng)考核，發(fā)放績效共計699366.4萬元。

(二)加強出勤管理。鄉(xiāng)村醫(yī)生在崗情況是2019年我局規(guī)范管理鄉(xiāng)村醫(yī)生的重點，全區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生出勤情況總體良好，我區(qū)采取不定期抽查的形式加強出勤管理，至9月份我局共抽查鄉(xiāng)村醫(yī)生考勤12次，共抽查衛(wèi)生室49家次。

(三)強化培訓(xùn)，提升能力。2019年我局繼續(xù)深化農(nóng)村衛(wèi)生綜合，為提升鄉(xiāng)村醫(yī)生服務(wù)能力。我局制定了嚴(yán)格培訓(xùn)考核制度，每個季度我局組織一個專題培訓(xùn)，鄉(xiāng)村醫(yī)生全員參與，并由衛(wèi)生院指導(dǎo)學(xué)習(xí)2個月，后經(jīng)過實際操作考核，考核結(jié)果納入鄉(xiāng)村醫(yī)生個人績效考核中。2019年我局共舉辦了心電圖、制氧機、血紅蛋白儀、心電圖圖譜分析、外傷包扎、針灸、火罐的實地操作培訓(xùn)共4期。

(四)提升鄉(xiāng)村醫(yī)生服務(wù)態(tài)度。根據(jù)我局研究制定《盤龍區(qū)涉農(nóng)街道衛(wèi)生院意見箱管理辦法》，每月定期開查意見箱，截至2019年9月20日，我局未收到投訴及意見，實現(xiàn)了0投訴率，村民對鄉(xiāng)村醫(yī)生服務(wù)的滿意度、居委會對鄉(xiāng)村醫(yī)生服務(wù)的滿意度納入衛(wèi)計局對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的考核中。

(五)圓滿完成各項工作任務(wù)

2019年全年，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目的相關(guān)指標(biāo)全面達(dá)成，根據(jù)上級要求，55%的工作任務(wù)下放到村衛(wèi)生室，截至2019年8月，各衛(wèi)生室全面完成任務(wù)，電子建檔率為89.02%;發(fā)放宣傳資料81961份，舉辦健康知識講座359次，個體化健康教育42123人次，新生兒訪視1689人，0-6歲兒童健康管理12313人，兒童系統(tǒng)管理8963人，早孕建冊1003人，產(chǎn)后訪視2569人，65歲以上老年人建檔31569人，完成老年人自理能力評估23369，完成65歲以上老年人健康體檢10569人，高血壓規(guī)范管理10006人，糖尿病規(guī)范管理4362人，重性精神性疾病患者規(guī)范管理3299人，開展應(yīng)急事件風(fēng)險評估調(diào)查16次，衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管巡查1680次，0-3歲兒童中醫(yī)調(diào)養(yǎng)6030人次，65歲以上中醫(yī)體質(zhì)辨識2368人次。

下一步工作重點

一是繼續(xù)深化農(nóng)村衛(wèi)生綜合改革，抓好各項政策落實。重點加大培訓(xùn)力度、加強考勤的督導(dǎo)檢查，嚴(yán)格要求，實施好查崗及鄉(xiāng)村醫(yī)生績效掛鉤的政策，落實好績效考核的各項政措施。

二是規(guī)范鄉(xiāng)村醫(yī)生日常管理。各衛(wèi)生院要努力為農(nóng)村培養(yǎng)一批“留得住、用得上”的醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人才。按照《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理條例》的規(guī)定，加強對鄉(xiāng)村醫(yī)生的培訓(xùn)和監(jiān)管。根據(jù)實際情況，清退及補招適量鄉(xiāng)村醫(yī)生，規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)水平。

三是繼續(xù)強化村衛(wèi)生室的網(wǎng)底作用，在基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目上尋求新突破。充分發(fā)揮農(nóng)村網(wǎng)底作用，建立健全公共衛(wèi)生體系，是農(nóng)村衛(wèi)生綜合改革的重要內(nèi)容，也是當(dāng)前我區(qū)農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的重中之重。我區(qū)各項基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目任務(wù)量55%交給鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔(dān)，基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目補償經(jīng)費要向村衛(wèi)生室傾斜。

四是要加快推進管理模式的轉(zhuǎn)變。各涉農(nóng)街道居民健康檔案統(tǒng)一由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院保管，建立專門的健康檔案信息室，重點人群分冊及隨訪表由鄉(xiāng)村醫(yī)生保管、填寫及更新，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要做好基本公共衛(wèi)生服務(wù)的質(zhì)量控制，將考勤督導(dǎo)與業(yè)務(wù)指導(dǎo)相結(jié)合，創(chuàng)新管理模式。

五是要加強鄉(xiāng)村醫(yī)生的橫向與縱向聯(lián)系與溝通。廣大鄉(xiāng)醫(yī)要加強與群眾、村委會的橫向聯(lián)系，關(guān)心、愛護、尊重患者，在公共衛(wèi)生方面取得村委會的大力支持;加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、衛(wèi)健局的縱向聯(lián)系，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的指導(dǎo)下將各項衛(wèi)生工作落到實處，發(fā)揮村衛(wèi)生室的基層網(wǎng)底作用。

七是要繼續(xù)深化學(xué)習(xí)，提高服務(wù)水平。我局還將以提高鄉(xiāng)村醫(yī)生技能為抓手，在醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療操作規(guī)范、操作流程方面組織培訓(xùn)及考試，希望全區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生努力學(xué)習(xí)，做好自我提升，提高服務(wù)能力。

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