我校聯(lián)合武昌區(qū)委組織部、人力資源局舉辦2022年“學子留漢”工程春季招聘系列活動專場招聘會。現(xiàn)場包括央企、國企、本地企業(yè)、新興企業(yè)、上市公司等在內(nèi)的40余家企業(yè)提供了近1500個崗位。

在現(xiàn)場，包括湖北省建筑科學研究設計院、陜西建工第八建設集團、人福醫(yī)藥、新烽光電、國聯(lián)證券等40余家企業(yè)，為我校學子們提供了包括管培生、工程師、教師、護士等在內(nèi)的諸多崗位。其中，大部分要求本科學歷的崗位，起薪普遍達到了6000元左右/月，要求碩士及以上學歷的崗位，企業(yè)提供的薪資每月更可達10000元以上。

我校近4000名學生參加了此次招聘會，一些熱門企業(yè)和崗位前圍滿了咨詢的畢業(yè)生。

我校建筑學專業(yè)大四學生張賀宇，在湖北省建筑科學研究設計院股份有限公司的招聘展位前詳細了解崗位需求并投出簡歷。他說：“我是湖北人，看到武漢的發(fā)展勢頭和創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境這么好，希望留在武漢就業(yè)，這樣能離家更近一點。”

今年，我國高校畢業(yè)生首次突破1000萬大關，同時，受畢業(yè)生規(guī)模增加、經(jīng)濟發(fā)展壓力增大、疫情持續(xù)、就業(yè)結構性矛盾等形式的影響，畢業(yè)生面臨的就業(yè)形勢更為復雜嚴峻。今年武漢地區(qū)高校畢業(yè)生規(guī)模達32.7 萬人，數(shù)量比去年有所增加?！氨M管任務更為艱巨，我們將持續(xù)強化政策支持、拓寬就業(yè)渠道、優(yōu)化就業(yè)服務，確保更多高校畢業(yè)生留漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)。”武漢市人社局相關負責人說。

近年來，我校與武漢市武昌區(qū)深入開展“學子留漢”工程，持續(xù)強化政策支持，不斷拓寬大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道，優(yōu)化大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，拿出系列硬措施、真行動，為大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)建橋鋪路，掃清障礙，不斷提升高校畢業(yè)生留漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)的數(shù)量和質(zhì)量，加速青年才俊融入武漢，為實現(xiàn)武漢高質(zhì)量發(fā)展提供了有力支撐。

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