隨著醫(yī)改政策背景、醫(yī)師管理制度，以及政治、經(jīng)濟(jì)、文化環(huán)境等都發(fā)生了很大變化，此次《中華人民共和國(guó)醫(yī)師法》的修訂有著重大意義，更加與時(shí)俱進(jìn)，下面跟著昭昭醫(yī)考看一下新版《醫(yī)師法》重大變化：第五章 保障措施。

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《醫(yī)師法》修訂背景與意義

修訂背景：

現(xiàn)行《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》是我國(guó)第一部規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)活動(dòng)的法律，自1999年頒布實(shí)施以來(lái)，至今已有22年，《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》中許多規(guī)定與提法已無(wú)法與時(shí)代發(fā)展接軌，尤其是醫(yī)學(xué)技術(shù)的發(fā)展更是日新月異，醫(yī)師隊(duì)伍建設(shè)與管理出現(xiàn)了許多新情況、新問(wèn)題，原執(zhí)業(yè)醫(yī)師法已不能很好地適應(yīng)實(shí)際工作需要。比如有些條文規(guī)定過(guò)于原則、操作性不強(qiáng)，醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理有待加強(qiáng)、醫(yī)師職責(zé)和權(quán)利義務(wù)需要進(jìn)一步明確等，因此，對(duì)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法進(jìn)行修改很有必要。

2021年8月20日，十三屆全國(guó)人大常委會(huì)第三十次會(huì)議表決通過(guò)《中華人民共和國(guó)醫(yī)師法》(以下簡(jiǎn)稱為《醫(yī)師法》)，于2022年3月1日起施行，原《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》將同時(shí)廢止。

新版《醫(yī)師法》共計(jì)七章67條，新增“保障措施”章節(jié)和19個(gè)條例，基于舊法實(shí)施以來(lái)存在的立法缺陷和短板進(jìn)行了全面地補(bǔ)充和修改。

修訂意義：

黨的十九大報(bào)告中提出“實(shí)施健康中國(guó)戰(zhàn)略”，我們要推進(jìn)健康中國(guó)建設(shè)，保障人民群眾全生命周期的健康，醫(yī)師這支隊(duì)伍恰是非常重要的組成部分。只有我國(guó)的法律對(duì)醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為、執(zhí)業(yè)安全、診療規(guī)范等方面的權(quán)益合法保障，才能讓這支隊(duì)伍能夠更健康更快速的成長(zhǎng)，才能更好的為廣大人民群眾服務(wù)。

《醫(yī)師法》重大變化速看

第五章 保障措施(新增章節(jié))

明確禁止任何組織或者個(gè)人阻礙醫(yī)師依法執(zhí)業(yè)，干擾醫(yī)師正常工作、生活;禁止通過(guò)侮辱、誹謗、威脅、毆打等方式，侵犯醫(yī)師人格尊嚴(yán)、人身安全和人身自由。嚴(yán)厲打擊涉醫(yī)違法犯罪行為;

新增完善薪酬內(nèi)容相關(guān)規(guī)定，國(guó)家建立健全體現(xiàn)醫(yī)師職業(yè)特點(diǎn)和技術(shù)勞動(dòng)價(jià)值的人事、薪酬、職稱、獎(jiǎng)勵(lì)制度。落實(shí)帶薪休假制度，定期開展健康檢查;

明確緊急救治不擔(dān)責(zé)，醫(yī)師在公共場(chǎng)所因自愿實(shí)施急救造成受助人損害的，不承擔(dān)民事責(zé)任;

醫(yī)師受到事故傷害或者在職業(yè)活動(dòng)中因接觸有毒、有害因素而引起疾病、死亡的，依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;

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