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2022年兩會:完善村醫(yī)補貼機制,成立督查組!

2022-04-01

來源:昭昭醫(yī)考

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在基層醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域,今年全國兩會人大代表和政協(xié)委員們帶來了哪些振奮人心的好消息呢?昭昭醫(yī)考網(wǎng)小編為大家整理如下:

1、讓基層有藥可用

全國政協(xié)委員、郴州市第一人民醫(yī)院急診科主任徐自強,今年全國兩會他帶去了一份主題為《關(guān)于加強基層醫(yī)療機構(gòu)基本藥物管理》的提案。

徐自強到農(nóng)村地區(qū)走訪調(diào)研時發(fā)現(xiàn),村衛(wèi)生室慢性病藥物少,特別是患者需求量最大的降壓藥、降血糖藥品種少。

他建議,要進一步加強基層醫(yī)療機構(gòu)藥物的合理配置,讓糖尿病、高血壓病患者急性期在二、三級醫(yī)院治療后,能夠回到社區(qū)、村一級進行后續(xù)的康復治療。

2、完善村醫(yī)補貼機制,成立督查組

全國政協(xié)委員、農(nóng)工黨寧夏區(qū)委會戴秀英擬提交“關(guān)于我國村醫(yī)隊伍建設亟待加速的建議提案”。

戴秀英調(diào)研中發(fā)現(xiàn),村醫(yī)待遇問題沒有得到根本解決。她指出,“以寧夏為例,各地村醫(yī)年平均收入僅為2萬元(人民幣,下同)至3萬元,遠低于當?shù)仄骄杖胨?。很多地方的村醫(yī)沒有基本工資或定額補助,只能依靠公衛(wèi)經(jīng)費、基藥補助、診療費和務農(nóng)來維持生計?!?/p>

她建議,成立全國督察組,盡快完善村醫(yī)補貼機制,確?;竟残l(wèi)生服務項目資金可支持村醫(yī)按工作量獲得應有的勞務報酬。

各地落實家庭醫(yī)生簽約服務費政策,督促地方明確簽約服務費收費和分配標準,提升簽約履約積極性和主動性。

3、設立鄉(xiāng)村中醫(yī)藥人才專項基金

我國鄉(xiāng)村中醫(yī)藥人才仍然存在著人員緊缺、分布不均衡、結(jié)構(gòu)不合理、隊伍不穩(wěn)定等問題。

對此,全國政協(xié)委員、中國中醫(yī)科學院副院長唐旭東建議:

1.改革中醫(yī)藥教育培養(yǎng)制度,采用訂單制、定向制、師承制等模式,分層分類培養(yǎng)鄉(xiāng)村中醫(yī)藥人才;

2.加大中醫(yī)藥法特別是其中基層中醫(yī)藥人才隊伍建設方面執(zhí)法監(jiān)督檢查力度;

3.設立中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展專項資金和鄉(xiāng)村中醫(yī)藥人才專項基金;

4.探索建立中醫(yī)藥專業(yè)在內(nèi)的畢業(yè)生參加的有區(qū)域執(zhí)業(yè)限制的鄉(xiāng)村醫(yī)師資格考試制度。

4、提高疾控人員薪酬待遇 改革職稱評聘制度

自新冠疫情發(fā)生以來,為與病毒賽跑,流調(diào)人員時常連續(xù)奮戰(zhàn)。

全國政協(xié)委員、復旦大學上海醫(yī)學院副院長吳凡表示,在今天疫情防控常態(tài)化的情況下,疾控隊伍無論是從人數(shù)還是從質(zhì)量都有待提升。提高薪酬是一方面,而更重要的是在職業(yè)的晉升途徑上要有更廣闊的前景。

吳凡強調(diào),要建立公共衛(wèi)生醫(yī)師制度,將疾控人才培養(yǎng)的根本制度建設好,確保將學生培養(yǎng)成"懂公衛(wèi)、知臨床、能應急"的復合型人才。

她建議,改革現(xiàn)有的疾控機構(gòu)職稱評聘制度,在人員晉升中提升公共衛(wèi)生實踐成績的權(quán)重;建議拓寬崗位的專業(yè)跨度,將更多信息科學、大數(shù)據(jù)和人工智能、數(shù)理統(tǒng)計、社會科學等專業(yè)領(lǐng)域納入疾控崗位。

5、提高全科醫(yī)學地位

全國政協(xié)委員、首都醫(yī)科大學全科醫(yī)學與繼續(xù)教育學院院長吳浩認為,現(xiàn)階段全科醫(yī)生的培訓數(shù)量和質(zhì)量尚不能滿足建設“健康中國”的定位需要,綜合醫(yī)院全科醫(yī)學科仍面臨創(chuàng)建時間短、人力不足、經(jīng)費短缺、發(fā)展路徑尚不明晰等困境。

吳浩建議,應將全科醫(yī)學科列入國家臨床重點??平ㄔO項目,創(chuàng)新綜合醫(yī)院全科醫(yī)學科與基層醫(yī)療機構(gòu)全科醫(yī)學科聯(lián)合申報模式。

在國家經(jīng)費和醫(yī)院配套經(jīng)費的支持下,按照最高水平建設綜合醫(yī)院全科醫(yī)學科,進一步推動形成學科建設機制、建立學科評價體系、打造醫(yī)療行業(yè)品牌。

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