峨眉校區(qū)黨工委、管委會機構調整和教育培訓學院成立以來，堅決貫徹學校決策部署以及《西南交通大學關于峨眉校區(qū)過渡時期有關機構設置調整的通知》(西交校人〔2021〕15 號)精神，立足當前，著眼長遠，守初心、擔使命、開新局，以強烈的使命感和責任感全力推進峨眉校區(qū)各項工作。

守初心 牢記教育培訓工作發(fā)展新要求

加強頂層設計做實布局謀篇

峨眉校區(qū)黨工委、管委會和教育培訓學院以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，按照國家關于教育培訓工作的政策以及學校第77次校領導工作會議新要求，召開了兩次務虛會議，專題研討教育培訓發(fā)展方向，加強教育培訓工作頂層設計，制定了“三符合、三堅持”的教育培訓工作開展原則。

(一)符合國家政策，堅持與國家戰(zhàn)略部署相結合

在開展教育培訓工作時，要符合國家關于教育培訓的相關政策。在此基礎上，要堅持主動服務國家“交通強國”建設、“成渝地區(qū)雙城經濟圈”建設、成都“世界軌道交通之都”建設以及川藏鐵路建設等國家戰(zhàn)略部署。

(二)符合西南交大身份，堅持與學校的學科專業(yè)優(yōu)勢和特色相協(xié)調

在開展教育培訓工作時，要符合學校整體的發(fā)展定位，服務學?！半p”建設。在此基礎上，要堅持與學校交通運輸工程、機械工程、車輛工程、橋梁與隧道工程等一級、二級學科以及學校軌道交通特色和峨眉校區(qū)特色相結合，積極構建具有交大特色、峨眉特色的教育培訓工作格局。

(三)符合峨眉校區(qū)實際，堅持與校區(qū)辦學能力相適應

在開展教育培訓工作時，要符合峨眉校區(qū)實際情況。在此基礎上，要堅持用好用活峨眉校區(qū)的實驗室、多媒體教室(智慧教室)、學生公寓、標準化食堂、高端培訓場所(學生會堂)、標準化體育場所等設施設備資源，盡快實現教育培訓由零敲碎打向系統(tǒng)集成的積極轉變，提升校區(qū)辦學效能。

擔使命 肩負教育培訓工作發(fā)展新責任

服務國家終身學習體系建設

根據教育部辦公廳印發(fā)的《普通高等學校舉辦非學歷教育管理規(guī)定(試行)》(教職成廳函〔2021〕23號)等相關文件精神，教育培訓學院勇?lián)逃嘤柊l(fā)展新責任，“聚焦重點領域、輻射其他領域、多領域協(xié)同融合”，充分讓優(yōu)質的教育資源更多的回饋于社會、服務于經濟建設，為國家建設終身學習體系和學習型社會做出更大的貢獻。

(一)精心謀劃，深入推進學歷繼續(xù)教育

教育培訓學院發(fā)揮學校和峨眉校區(qū)優(yōu)勢，正在積極與教育考試專業(yè)協(xié)會、美中國際教育集團、中旅集團和校友企業(yè)的聯(lián)系，準備啟動和開拓“培訓+學歷教育”模式，統(tǒng)籌開展成人高等教育、高等教育自學考試和中外聯(lián)合人才培養(yǎng)等。

(二)整體推進，打造非學歷繼續(xù)教育培訓平臺

教育培訓學院充分認識到非學歷繼續(xù)教育的廣闊市場和巨大潛力，正在積極打造服務高素質干部隊伍培訓平臺，服務國家、地方黨政干部能力提升;打造服務專業(yè)技術人員培訓平臺，服務交通人才能力提升;打造服務教師教育教學培訓平臺，服務新時代教師隊伍的能力提升。

(三)發(fā)揮優(yōu)勢，推進營地教育和研學教育

教育培訓學院根據教育部等11個部門聯(lián)合印發(fā)《關于推進中小學生研學旅行的意見》精神，主動發(fā)揮學校軌道交通行業(yè)優(yōu)勢和峨眉校區(qū)區(qū)位優(yōu)勢等，針對大、中、小學生，研究推進愛國教育、勞動教育、科技研學、自然研學、非遺、人文研學等六個方面的研學項目，著力提高學生的社會責任感、創(chuàng)新精神和實踐能力。

開新局 搶抓教育培訓工作發(fā)展新機遇

努力開創(chuàng)教育培訓工作新未來

為抓住新機遇，教育培訓學院成立以來，建隊伍、建制度、統(tǒng)資源、謀發(fā)展，努力開創(chuàng)教育培訓工作進入新階段。

(一)加強隊伍建設，確保工作高效運轉

干部、人事工作。2021年9月以來，峨眉校區(qū)加強與黨委組織部和人事處就科職干部、正式職工以及社會用工等干部人事工作進行溝通。校區(qū)于11月5日召開了科職干部宣布大會，科職干部正式上崗。人事處于11月陸續(xù)下令劃轉正式員工和社會用工到黨工委、管委會和教育培訓學院。

專題學習，傳達落實學校決策部署。2021年9月，召開峨眉校區(qū)黨工委、管委會和教育培訓學院聯(lián)席會議以及全體教職員工會議，傳達學校黨委決策部署以及學?！蛾P于峨眉校區(qū)過渡時期有關機構設置調整的通知》(西交校人〔2021〕15 號)等文件精神，切實把職工思想統(tǒng)一到學校發(fā)展建設一系列決策部署上來。

集中研討，提升服務工作意識能力水平。2021年11月，峨眉校區(qū)黨工委、管委會和教育培訓學院組織下屬各部門，分四次專題研討部門職責、科室職責、工作流程等內容，讓職工轉狀態(tài)、轉心態(tài)，努力提升工作水平和業(yè)務能力，確保意識到位、服務到位、工作到位。

理順關系，高質量推進組織建設。理順了峨眉校區(qū)的黨員和黨組織關系，經黨委組織部同意，所有在峨黨員劃入教育培訓學院黨委，建立了7個黨支部(含離退2個);積極推進工會組織建設，建立了5個工會小組，順利召開第一屆第一次“雙代會”。

(二)加強制度建設，確保工作有序開展

建章立制，構建完善長效工作機制。制定了《中共西南交通大學教育培訓學院委員會議議事規(guī)則(試行)》《峨眉校區(qū)黨工委、管委會與教育培訓學院聯(lián)席會議制度》等5項制度;修訂完善了《中共西南交通大學峨眉校區(qū)工作委員會會議制度和議事規(guī)則》等4項議事規(guī)則;草擬了《西南交通大學關于加強非學歷教育管理的實施意見》《峨眉校區(qū)經濟收入分配和經費使用管理辦法》和《峨眉校區(qū)績效分配與獎勵辦法》等3個辦法，規(guī)范了內部管理。

(三)加強資源統(tǒng)籌，確保工作有條件開展

統(tǒng)籌校區(qū)硬件設施設備資源。2021年9月以來，峨眉校區(qū)與資產與實驗室管理處進行多次線上線下溝通，就峨眉校區(qū)的多媒體教室(智慧教室)、學生公寓、教師公寓、食堂、培訓場所(學生會堂)、體育場所等資產交接問題進行研討，為用好、用活峨眉校區(qū)資源做好準備。目前，本著“成熟一批，交接一批”的原則，已陸續(xù)清點交接了部分資產。

加強財務工作，保證經濟秩序規(guī)范。2021年9月以來，峨眉校區(qū)與計劃財務處多次溝通并座談，商議了峨眉校區(qū)財務運行的機制和模式，明確支持原則和擬采用的管理體制，計財處和峨眉校區(qū)牽頭草擬了《峨眉校區(qū)黨工委管委會二級財務機構財務管理體制與運行模式建議方案》。

(四)搶抓發(fā)展機遇，全力投入教育培訓發(fā)展新階段

統(tǒng)籌拓展，爭取教育培訓合作資源。一是，加強校內調研。已經與電氣工程學院、交通運輸與物流學院、經濟管理學院、公共管理學院、馬克思主義學院等校內學院進行交流，了解學校相關學院培訓開展情況，并聽取建議以及困難。二是，加強與省工會、省考試院、中鐵大橋局、中鐵5局、中鐵23局、中鐵2院、等二十余家政府機構、企事業(yè)單位、兄弟院校的聯(lián)絡交流，洽談高等教育、高等教育自學考試和教育培訓工作合作事宜。三是，已經推動學校與四川省文化和旅游廳、中旅集團、中國工商銀行等十余家單位簽訂合作協(xié)議;已經與瑞士教育集團、成都工商銀行、成都建設局等十余家單位達成了培訓合作意向。

統(tǒng)籌協(xié)調，全面推進業(yè)務開展。牽頭并統(tǒng)籌協(xié)調、支持公共管理學院、力學與航空航天學院、社會主義學院以及教務處、合聯(lián)處、超導與新能源研究開發(fā)中心等單位在峨眉校區(qū)開展各類行政管理、業(yè)務技能培訓以及各類高水平會議40余個班次，培訓人數3000余人。

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