很多考生對于2022年的護士面試很是關(guān)心,那么在面試過程中,我們應(yīng)該注意哪些問題呢?以下由昭昭醫(yī)學(xué)網(wǎng)小編為你揭開護士面試中的神秘面紗。
一、常見面試問題
問題分類:
①專業(yè)知識:按照所學(xué)內(nèi)容去回答,如果忘記所問知識點,要如實回答,并說我會及時把該知識點學(xué)會。也可以適當(dāng)回答與之相關(guān)的另外一些內(nèi)容作為補充。
②同事/醫(yī)護關(guān)系:當(dāng)面試官問同事關(guān)系,大家往和睦相處的方向去回答,多去理解,溝通來解決同事關(guān)系。
③個人情況:一般容易被問到的是個人的優(yōu)缺點、個人職業(yè)發(fā)展追求等,這些問題要如實回答,以下有回答舉例
④醫(yī)療現(xiàn)況看法:要看到醫(yī)療不好的一面,并說明在朝好的方向發(fā)展;另一方面也要說一下現(xiàn)在好的方面,并標明對醫(yī)療的發(fā)展的肯定。
二、面試技巧
1.個人儀表:面試的時候準備好一套合適護士服。如果醫(yī)院沒有要求穿著,注意著裝端莊、大方,不要奇裝異服。好的第一印象是面試的關(guān)鍵。
2.完善的簡歷:在簡歷中能準確的表達出個人的相關(guān)信息,比如:個人基本情況、學(xué)歷、相關(guān)的技能水平以及你曾經(jīng)參加過的工作。簡歷要突出自己的閃光點,可以在網(wǎng)上搜集好的簡歷參照完成。好的簡歷是自己閱歷的完美體現(xiàn)。
3.語言表達:說話要做到吐字清晰,讓人感覺你穩(wěn)重大方,富有親和力。說話語速不要太快,不要慌張,發(fā)出顫音,盡可能克服緊張情緒,放寬心態(tài)。
三、以下是各類常見面試問題的作答技巧:
1.你給一個患者進行輸液,突然出現(xiàn)了不良反應(yīng),此時你該如何處理?
作為一名護士的話,首先停止輸液,通知醫(yī)生,據(jù)醫(yī)囑進行救治!
2.配藥液前應(yīng)該注意些?
了解每種藥的藥性,會否有副作用,或有害,或降低藥效。
3.有同事向領(lǐng)導(dǎo)告你的狀,你該怎么辦?
如果我沒有證據(jù)確鑿,或只是道聽圖說某同事向領(lǐng)導(dǎo)告狀,領(lǐng)導(dǎo)也不責(zé)問我,我當(dāng)作什么事也沒有發(fā)生。如果領(lǐng)導(dǎo)找我談話,我會按事實匯報。
4.如果這次你通過面試安排在急診科工作,但工作一段時間之后,卻發(fā)現(xiàn)你不適合急診科工作之后,你該怎么辦?
努力去適應(yīng)工作,而不是讓工作適應(yīng)我。找出存在的問題,積極解決面臨的問題。
5.如果你到一個新科室,發(fā)現(xiàn)同事關(guān)系很差,工作不好開展,你會做那些努力來改變這種狀況?
不參與任何“集團”,友好相處,建議領(lǐng)導(dǎo)(有條件的自己組織)多進行集體活動,培養(yǎng)集體觀念和集體榮譽感,從而改善同事個人關(guān)系。
6.作為一名護士,只要有過硬的操作技能,就是一名優(yōu)秀的護士,你同意此看法嗎?為什么?
不全面
(1)熱愛護理事業(yè),熱愛本職工作,具有為人類健康服務(wù)的敬業(yè)精神。
(2)關(guān)心病人疾苦,想病人所想,急病人所急。對病人有高度的責(zé)任心、同情心和愛心。
(3)有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),廉潔奉公。不做違反道德良心的不合法操作或不忠于職守的工作,以維護職業(yè)的聲譽。
(4)具有誠實的品格、較高的道德修養(yǎng)及高尚的思想情操。
(5)具有一定的文化修養(yǎng)、護理理論及人文科學(xué)知識,以及參與護理教育與護理科研的基本知識。能勝任護理工作,并勇于鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),保持高水平的護理。
7.當(dāng)新病人入院時,往往對環(huán)境陌生,對疾病焦慮。你如何接待新入院的病人?
首先就要微笑,很真實的把病患看做家屬,然后說話聲音溫和清晰,動作輕柔,如果還能跟病人聊聊所患疾病的以往的成功病例,就會對病人是莫大的鼓勵。
8.你認為,你與別人相比,有什么優(yōu)勢能贏得這個職位?
(1)對自己優(yōu)缺點的分析(深刻而客觀);
(2)對所應(yīng)聘崗位的認識(實事求是);
(3)對個人特點與所在崗位間聯(lián)系的認識(充分論據(jù)說明與崗位的匹配性);
(4)對個人未來工作的展望(創(chuàng)新性和求實性)。
9.你在值班時,手里已經(jīng)有很多事務(wù),護士長又交給你一件重要的事。你怎么辦?
作為護士難免會遇到這樣的情況,這就要求我們想方設(shè)法,克服困難,按時保質(zhì)地完成任務(wù)。
(1)應(yīng)該相信這是護士長一時疏忽,或者是人手實在少,沒辦法才交給我的,正確看待,不心存怨言。如幾項工作時間上不發(fā)生沖突,我會按輕重緩緊的原則處理。
(2)如果可能的話,在處理新任務(wù)的時候,首先調(diào)整手頭上的事務(wù),看看是否可以擠出時間完成,如果加班可以解決的話,就加加班。
(3)實在不行的話,向領(lǐng)導(dǎo)說明情況,由同事來協(xié)助或承擔(dān)其他工作。如果,由我來做最合適,那就請護士長協(xié)調(diào),將我手頭上的事務(wù)交由其他人承辦。
10.你在值班的時候,在你面前一個急癥病號突然暈倒,你如何處理?
(1)在工作中遇到這樣的事情是正常的,我應(yīng)該冷靜,迅速,妥善地處理這件事,不應(yīng)該有所慌張。
(2)立刻檢查這位患者的生命體征,看是否穩(wěn)定,并且同時將這一情況匯報醫(yī)院總值班醫(yī)生。
(3)若病人病情穩(wěn)定,那么我將和值班護士一起對這位病人的情況做出相應(yīng)的對癥處理。
(4)若病人情況危機,比較嚴重,我應(yīng)該立刻聯(lián)系其他科室正在值班的醫(yī)生,請求協(xié)助治療。
(5)治療過程中,不能擅離職守,更不能自行安排替班,若是病人做檢查等需要我的陪同,應(yīng)該跟總值班醫(yī)生匯報情況,得到批準后再離開。
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