為有效解決基層醫(yī)療機構(gòu)鄉(xiāng)村醫(yī)生人員缺乏問題，做好離崗鄉(xiāng)村醫(yī)生返聘工作，維護鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍穩(wěn)定，高密市衛(wèi)生健康局制定了《高密市離崗鄉(xiāng)村醫(yī)生返聘暫行辦法》。

高密市離崗鄉(xiāng)村醫(yī)生返聘暫行辦法

一、返聘原則

執(zhí)行省關(guān)于每千服務人口配備1-1.5名鄉(xiāng)村醫(yī)生的標準，按照“以缺定聘”的原則，為基層解決鄉(xiāng)村醫(yī)生數(shù)量不足問題。現(xiàn)有鄉(xiāng)村醫(yī)生數(shù)量高于省定標準的，暫不執(zhí)行本辦法。

二、返聘條件

擬返聘的鄉(xiāng)村醫(yī)生應同時具備以下條件：

(一)遵紀守法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導;

(二)因年滿60周歲辦理鄉(xiāng)村醫(yī)生離崗手續(xù)，原則上離崗時間不超過5年、65周歲以下，業(yè)務能力突出、群眾認可度高，具有中醫(yī)藥專業(yè)特長的可適當放寬條件;

(三)有較強的基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生工作能力，能夠勝任鄉(xiāng)村醫(yī)生工作;

(四)離崗前具備鄉(xiāng)村醫(yī)生、執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師、鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師等執(zhí)業(yè)資質(zhì);

(五)熱愛鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位，服從鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化管理。

三、返聘程序

(一)返聘申請。各衛(wèi)生院(含市第二人民醫(yī)院、市市立醫(yī)院，下同)根據(jù)轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)村醫(yī)生數(shù)量缺乏情況，向市衛(wèi)健局提出返聘鄉(xiāng)村醫(yī)生數(shù)量申請。市衛(wèi)健局根據(jù)各單位服務人口、現(xiàn)有鄉(xiāng)村醫(yī)生數(shù)量進行審核，作出相應批復意見。

(二)組織選聘。各衛(wèi)生院根據(jù)市衛(wèi)健局批復意見，嚴格按照返聘條件組織鄉(xiāng)村醫(yī)生返聘工作，可以通過組織考試、考查等形式擇優(yōu)聘用。市衛(wèi)健局對各衛(wèi)生院返聘過程進行監(jiān)督。

(三)結(jié)果公示。各衛(wèi)生院確定擬返聘鄉(xiāng)村醫(yī)生人選后，在轄區(qū)內(nèi)進行廣泛公示，接受社會各界監(jiān)督，公示期不少于5個工作日。

(四)市局備案。各衛(wèi)生院對擬返聘鄉(xiāng)村醫(yī)生公示期滿后無異議的，報市衛(wèi)健局備案，由市衛(wèi)健局協(xié)調(diào)市行政審批服務局辦理鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)資質(zhì)。

(五)村級聘任。各衛(wèi)生院組織有鄉(xiāng)村醫(yī)生需求的村衛(wèi)生室、社區(qū)衛(wèi)生服務站，與擬返聘鄉(xiāng)村醫(yī)生簽訂返聘協(xié)議，聘期為1年，聘期期滿后，經(jīng)考核合格可以續(xù)簽返聘協(xié)議。原則上，返聘鄉(xiāng)村醫(yī)生不得擔任村衛(wèi)生室、社區(qū)衛(wèi)生服務站主要負責人。

四、返聘待遇

鄉(xiāng)村醫(yī)生返聘后，由所聘任村衛(wèi)生室、社區(qū)衛(wèi)生服務站根據(jù)其提供的基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務項目工作數(shù)量和質(zhì)量，通過一般診療費、基本公共衛(wèi)生服務項目補助經(jīng)費等落實其待遇，保障其權(quán)益。

五、返聘解除

符合以下條件的，可由聘任村衛(wèi)生室、社區(qū)衛(wèi)生服務站解除聘任協(xié)議，并收回《鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書》。

(一)因身體健康原因不能繼續(xù)勝任鄉(xiāng)村醫(yī)生工作的;

(二)不服從聘任村衛(wèi)生室、社區(qū)衛(wèi)生服務站管理的;

(三)違規(guī)套取各類專項資金、發(fā)生醫(yī)療責任重大事故的、存在嚴重醫(yī)德醫(yī)風問題的、有其他嚴重違法違紀行為的;

(四)自愿解除聘任協(xié)議，不再從事鄉(xiāng)村醫(yī)生工作的;

(五)因醫(yī)療機構(gòu)規(guī)劃調(diào)整，聘任村衛(wèi)生室、社區(qū)衛(wèi)生服務站注銷注冊的。

原標題：公告 | 高密市離崗鄉(xiāng)村醫(yī)生可返聘啦!

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/M3K0dDEbWX1JxN6PbviEvg